WAARDEN
EN NORMEN BIJ DE KONINKLIJKE MARINE
TEN GELEIDE
De Admiraliteitsraad heeft in februari 1994 een project gestart om de waarden en normen van de Koninklijke marine opnieuw te bezien, en de naleving ervan wederom onder de aandacht van het personeel te brengen. In totaal is voor dit project zo'n drie jaar uitgetrokken.
Ik heb opdracht gegeven om allereerst in klare taal vast te leggen wat in de Koninklijke marine van vandaag voor ieder personeelslid het richtsnoer voor het dagelijkse handelen vormt.
De Admiraliteitsraad meent dat in de brochure die U nu in handen heeft dit houvast 'kort, bondig, stellig en duidelijk' staat geformuleerd.
Ik vind dit een goede basis voor de volgende stappen die wij in het project "Terug naar de toekomst" gaan zetten op het vlak van operationele aanwijzingen en richtlijnen, scholing, en regelgeving.
Ik nodig U uit deze brochure aandachtig te lezen. De geest ervan moet in uw dagelijkse marinepraktijk tot leven komen.
DE BEVELHEBBER DER ZEESTRIJDKRACHTEN,
w.g.
N.W.G. Buis
Vice-admiraal
Voorwoord
In de Koninklijke marine is recent gekozen voor het opnieuw formuleren van de waarden en normen die binnen haar taakstelling de richtsnoeren vormen voor het dagelijks handelen. Het voor U liggende rapport geeft aan welke waarden en normen door de KM als leidend worden gezien voor het gedrag van marinepersoneel. Tevens wordt toegelicht waar deze keuze op is gebaseerd.
Bij het opstellen van het rapport heeft voorop gestaan dat het rapport toegankelijk moet zijn voor iedereen die werkzaam is bij de KM. Immers, iedereen is aanspreekbaar op zijn gedrag en moet dus in staat zijn om zelf zijn handelen te verantwoorden. Dit geldt zowel voor de leidinggevende als voor de leiding ontvangende, burger en militair. Voor een 'herijken van waarden en normen' is het nodig dat binnen de KM iedereen van dit rapport kennis neemt en dat men elkaar aanspreekt op de inhoud ervan.
Dit rapport is in twee hoofdstukken verdeeld. Hoofdstuk I definieert de begrippen waarden en normen en geéft een verantwoording voor het bestaan van bepaalde waarden en normen binnen de marine. Ook derelatie tussen waarden en normen enerzijds, en gedrag anderzijds, wordt hierin besproken. Hoofdstuk II geeft de concrete opsomming van de belangrijkste normen van KM-personeel.
TEN GELEIDE
De Admiraliteitsraad heeft in februari 1994 een project gestart om de waarden en normen van de Koninklijke marine opnieuw te bezien, en de naleving ervan wederom onder de aandacht van het personeel te brengen. In totaal is voor dit project zo'n drie jaar uitgetrokken.
Ik heb opdracht gegeven om allereerst in klare taal vast te leggen wat in de Koninklijke marine van vandaag voor ieder personeelslid het richtsnoer voor het dagelijkse handelen vormt.
De Admiraliteitsraad meent dat in de brochure die U nu in handen heeft dit houvast 'kort, bondig, stellig en duidelijk' staat geformuleerd.
Ik vind dit een goede basis voor de volgende stappen die wij in het project "Terug naar de toekomst" gaan zetten op het vlak van operationele aanwijzingen en richtlijnen, scholing, en regelgeving.
Ik nodig U uit deze brochure aandachtig te lezen. De geest ervan moet in uw dagelijkse marinepraktijk tot leven komen.
DE BEVELHEBBER DER ZEESTRIJDKRACHTEN,
w.g.
N.W.G. Buis
Vice-admiraal
Voorwoord
In de Koninklijke marine is recent gekozen voor het opnieuw formuleren van de waarden en normen die binnen haar taakstelling de richtsnoeren vormen voor het dagelijks handelen. Het voor U liggende rapport geeft aan welke waarden en normen door de KM als leidend worden gezien voor het gedrag van marinepersoneel. Tevens wordt toegelicht waar deze keuze op is gebaseerd.
Bij het opstellen van het rapport heeft voorop gestaan dat het rapport toegankelijk moet zijn voor iedereen die werkzaam is bij de KM. Immers, iedereen is aanspreekbaar op zijn gedrag en moet dus in staat zijn om zelf zijn handelen te verantwoorden. Dit geldt zowel voor de leidinggevende als voor de leiding ontvangende, burger en militair. Voor een 'herijken van waarden en normen' is het nodig dat binnen de KM iedereen van dit rapport kennis neemt en dat men elkaar aanspreekt op de inhoud ervan.
Dit rapport is in twee hoofdstukken verdeeld. Hoofdstuk I definieert de begrippen waarden en normen en geéft een verantwoording voor het bestaan van bepaalde waarden en normen binnen de marine. Ook derelatie tussen waarden en normen enerzijds, en gedrag anderzijds, wordt hierin besproken. Hoofdstuk II geeft de concrete opsomming van de belangrijkste normen van KM-personeel.